Le Congé Individuel de Formation Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages organisés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Plus d'informations
Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification.
Public concerné La nature et la durée du contrat de professionnalisation La durée de la période de formation Salaire minimum à prévoir Les avantages du contrat de professionnalisation
La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI)
Public concerné Les formations éligibles La durée des actions de professionnalisation La mise en ouvre Le financement
Introduite par la loi de modernisation sociale de janvier 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active, depuis au moins trois ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences, notamment professionnelles, par un titre, un diplôme ou un certificat de qualification. Plus d'informations
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